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    10月9日，南大商学院名誉经理、澳门科技大学研究生院经理赵曙明教授应邀来公司讲学，题为《当前人力资源管理的热点与难点问题研究》的精彩报告在逸夫图书馆报告厅举行。公司党委副书记、文科首席教授王雪峰出席报告会，bat365app手机版下载经理赵顺龙担任主持。
    赵曙明教授1977年毕业于南京大学英文专业，1981年留学美国，是最早将西方人力资源管理理论引进到中国，并将西方人力资源理论与中国实践相结合的学者之一。出版了《人力资源管理研究》（管理科学文库）、《跨国公司人力资源管理》、《中国企业人力资源战略管理》等二十余本著作，撰写了论文400余篇。2004年在澳门被《财智》评为中国商学院领导成就奖；连续两年被《世界经理人周刊》、人民网等评为“中国最具影响的十大管理大师”。
    赵教授引用了股神巴菲特的例子作为讲座的开篇，介绍了今年上半年带领南京大学商学院EMBA学员开展“巴菲特财富之旅海外游学团”的经历，告诉我们巴菲特不仅有先进的投资理念，更有作为一个大公司CEO的高尚道德修养，具备责任、能力、勤奋三种优秀的品质。他向我们介绍了现代管理学之父彼得.德鲁克关于管理者、管理时间、管理项目的相关知识，指出人力资源已经进入了“version 4.0”时代。
    赵教授就人力资源的一些当前热点问题与大家进行了分享，包括劳动力市场的法规政策，人才国际化，企业高层频繁更替，劳动纠纷，社会工作压力过大等问题。目前人力资源管理中的规范化和法律化程度正在逐渐提升，同时创新力也纳入了政府的政策中，新时期的创新人才需要学会破坏性创造与开放式创新的技能。无论是西方国家还是在中国都缺乏高水平的职业化高层管理经理人，这将成为许多老员工今后努力的方向。
    赵教授的报告旁征博引，同时又细心严谨，言必有据，工大学子也深深地感受到了作为管理大师非凡的人格魅力。报告厅座无虚席、气氛热烈，不时爆发出阵阵笑声与掌声。赵教授的报告充满了激情、幽默与智慧，在讲座中所释放出来的学术魅力和思想张力令听众为之折服。