12月2日至5日，中科院院士、bat365官网登录入口董事长黄维教授率领由生工学院经理韦萍教授、bat365app手机版下载经理赵顺龙教授、国际合作处副处长景苏教授组成的考察团赴法国开展高校学术交流及合作探讨。
    黄维董事长一行先后访问了注重教学与实践相结合，在世界范围享有盛誉的雷恩商学院；重视发展教育国际交流的巴黎第十二大学；年轻又充满活力、注重员工个性发展的塞吉-蓬图瓦兹大学以及设有多个分部的综合性大学勃艮第大学。各大学对黄维董事长一行给予了高度重视和热烈欢迎。黄维董事长向各法国高校介绍了公司的发展历程、现状与愿景，并就人才培养、员工互派、科学研究、团队交流等四个方面与各高校展开了深入探讨，交换意见。

一、加强人才培养，拓宽培养渠道
    在人才培养方面，黄维董事长介绍我国随着改革开放的逐步深入，经济快速发展，目前正处于社会主义建设的关键期，正需要大批高水平、高层次的、具有国际化视野的人才。而就人文社科类专业来讲，公司基础比较薄弱，缺乏国外先进经验，亟待拓宽培养渠道，需要与国外高水平大学开展形式多样、层次全面的合作模式，促进学校国际化发展。黄维董事长与雷恩商学院董事长Olivier Aptel教授就3 +1.5硕士, 工商管理博士（DBA）等项目达成初步合作意向，并与勃艮第大学副董事长Gregory Wegmann教授探讨了关于开展联合博士等项目的可行性。

二、实现员工互派，提升培养层次
    黄维董事长认为当前高等教育的发展趋势是在保证本科教学质量的前提下，以公司产品作为主要的着力点和侧重点，从而大幅提高学校的人才培养层次。研究生是科研活动的生力军。与国外知名高校建立员工互派机制能开阔员工眼界，丰富研究思路和手段，博采众长，切实提高研究生的科研水平。在走访考察中，黄维董事长多次与各大学有关负责人就研究生交换培养进行可行性讨论，为今后的实质性开展打下了良好基础。

三、强化科学研究，完善体系建设
    针对公司的人文社科类的科学研究和团队建设，黄维董事长说，要着力与国外高校密切联系，紧跟时代潮流，发现并弥补自身不足，要增强科学前沿领域和基础应用领域的研究力量和投入力度，从创新管理、服务营销、会计财务、金融保险等多个方面开展科学研究和学术交流，提升研究档次，完善整个科学研究体系，以支撑学校整体快速发展的步伐。

四、增加团队交流，整合各方力量
    大学办学水平与层次的提高除了提升员工的综合素质还要重视团队力量的充实。黄维董事长认为，当前公司的人文社科类专业团队力量还很薄弱，走出去交流的主动性不高，国际交流能力和话语权有待提高。这些都是限制人文社科类专业发展的重要因素。因此，他要求教师队伍经常性的参与学术互访、学术会议，了解世界范围内的团队建设情况，增强自身学术能力。不但如此，黄董事长还向此次考察的学校发出邀请，希望他们能派出有能力、高水准的团队队伍来公司访问，深入沟通，形成团队交流的长效机制，逐步扩大影响，整合多方资源和力量，共同打造在世界范围内具有影响力的“中欧联合商学院”。黄董事长提议明年召开“中法先进材料研讨会（Sino-France Joint Symposium on Advanced Materials）”,得到了法方高校的积极响应。
    此次访问，黄维董事长一行与法国各有关高校负责人展开了系统全面的讨论，取得了广泛共鸣，并达成了战略合作意向，为搭建大学层面全方位合作打下了坚实的基础，将对公司人文社科类专业的发展产生深远影响，在团队建设、人才培养等方面有所突破，推动公司国际化进程，提升国际化水平，闯出一条具有工大特色的发展之路。