2016年4月6日上午10：00，文科楼638会议室，bat365app手机版下载工业工程系学术研讨会议顺利召开。公司林锦国书记、钱存华副经理、倪卫红主任、樊树海副主任、外籍教师Enrique以及工业工程系全体教师（董敏、谢庆红、方叶祥、邵建峰、蔡虹、吴斌、蒋南云、祁玉青、贺明明）共14人参加了此次研讨会议。

会议由樊树海副主任主持，主要研讨了工业工程学科“十三五”发展规划与科研团队建设问题。会议就“十三五”学科发展目标、学科方向特色建设与目前存在的问题、学科发展思路、科研团队建设等五个方面的内容展开了研讨。

倪卫红主任首先介绍了公司“十三五”团队建设发展规划的具体内容，并以该规划内容为指导，提出我系“十三五”学科发展与科研团队建设目标。即与公司学科发展规划和五大团队建设构想紧密结合，打造一个具有IE特色的校品牌专业及工业工程与服务管理科研团队。

随后，樊树海教授指出了工业工程学科方向具有以系统思想为哲学理念，以运筹学为代表的数学方法，以心理学、生理学为基础的人类工效学理论基础和以信息技术为现代化工具，对包括制造业、服务业在内的企业或组织中的实际工程与管理问题进行系统分析、优化与设计，以解决系统在效率、效益和质量等方面的问题。与此同时，樊教授还指出当前我系学科发展中还存在人类工效学基础薄弱、服务业管理问题研究稍有欠缺等不足之处。

林锦国书记、钱存华副经理、倪卫红主任和樊树海教授等还指出了本系“十三五”学科发展的大体思路：即按照“基础工业工程”、“经典工业工程”和“现代工业工程”三个层面，通过“人因效率与质量管理”、“生产工程与服务管理”、以及“物流工程”等的研究，丰富和完善管理科学与工程中的“工业工程与服务管理”研究内容，形成具有广泛应用前景的学科方向。通过科研成果向社会转换，实现产、学、研良性互动，促进团队建设和学术应用水平的不断提升。

此外，以公司和我系“十三五发展规划”目标为指导，樊树海教授还提出了我系“十三五”科研团队建设规划的设想。不拘泥于系别和校别的限制，招纳和吸收具有不同专业背景和技术特长的中青年骨干教师。团队成员可以结合自身的科研兴趣和研究特长发挥各自优势、进行互补合作和互动交流，组建成具有较强综合实力和较高科研水平的工业工程与服务管理科研团队。

最后，针对工业工程学科“十三五”科研团队建设实施，樊树海教授提出了建设思路，各位老师纷纷参与讨论，最终形成了一个初步的实施方案。即与 “中国制造2025战略背景下的质量与服务管理”科研团队和数据安全与信息质量实验室相结合，形成人因效率与质量管理、生产工程与服务管理和物流工程等三个核心方向的子团队，并组织不定期学术交流和学术研讨，激发团队成员学术潜能、创作灵感和科研动力，实现以质量管理与可靠性增量式模型的“基础层面”突破、以制造系统多元优化设计的“经典层面”突破和以物流系统综合调度控制的“现代层面”突破。

工业工程系

2016年4月7日